অবশেষে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহু প্রতীক্ষিত নতুন বেতনকাঠামো চূড়ান্ত করেছে বেতন কমিশন। কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬-২৭ অর্থবছরের ১ জুলাই থেকে সম্পূর্ণভাবে কার্যকর হবে।
আংশিক বাস্তবায়নের জন্য বলা হয়েছে, ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে নতুন বেতন কাঠামো প্রাথমিকভাবে কার্যকর হবে। এরপর জুলাই থেকে এটি পুরো মাত্রায় বাস্তবায়িত হবে।
গত বছরের জুলাই মাসে ২১ সদস্যের বেতন কমিশন গঠিত হয়। সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খান এর নেতৃত্বে কমিশন ছয় মাসের মধ্যে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার কথা ছিল। এই প্রতিবেদন আগামী ২১ জানুয়ারি অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদ এর কাছে জমা দেওয়া হবে। পরবর্তীতে উপদেষ্টা পরিষদ মাধ্যমে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।
বর্তমানে সরকারি কর্মচারীদের সর্বনিম্ন বেতন ৮,২৫০ টাকা, যা নতুন প্রস্তাবে প্রায় দ্বিগুণ বৃদ্ধি পেয়ে ১৮,০০০ টাকার বেশি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। সর্বোচ্চ বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে ১,২০,০০০ টাকার ওপরে বৃদ্ধি করার পরিকল্পনা করা হয়েছে। বেতন কাঠামোর সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত হবে ১:৮।
নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের জন্য সরকারের অতিরিক্ত ৭০–৮০ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হবে। চলতি অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে পরিচালন ব্যয় ২২ হাজার কোটি টাকা বাড়ানো হয়েছে, যা আংশিক বাস্তবায়নের প্রস্তুতি হিসেবে ধরা হচ্ছে।
